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Notre politique RH

Forts de près de 600 collaborateurs, nous recherchons toutes sortes de profils et de compétences, que ce soit en maîtrise d’ouvrage ( des responsables d’opérations immobilières pour nos constructions ou nos réhabilitations, des responsables techniques immobiliers), en proximité (des responsables patrimoine, des conseillers clientèle, des conseillers sociaux ou des gardiens d’immeubles) ou en fonction support (comptabilité, juridique, informatique, RH).

Les principales qualités que nous visons : la motivation et la capacité à rejoindre une entreprise en croissance, tournée vers le social et l’innovation, engagée dans une démarche RSE ambitieuse.

Notre politique RH propose un processus d’intégration, met l’accent sur le développement de vos compétences et permet de valoriser vos actions et votre engagement tout en vous offrant de vraies perspectives de progression.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, vous pouvez nous rejoindre en intégrant notre Ecole de la Proximité.

En 2020, signe de notre volonté de développement, nous avons recruté 97 collaborateurs, dont 52 pour des contrats permanents.

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